想拿一本有“含金量”的技能等级证书，或是学一门硬手艺？在顺义家门口就有一个“国家队”级别的训练场。历经两年建设，区人力社保局高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目于2025年底通过验收。自项目启动以来，这里软硬件同步升级，已蜕变为驱动区域产业革新、托举民生高质量就业的核心引擎。

　　基地的建设与运营聚焦培育符合新时代要求的复合型、创新型高技能人才，致力于为顺义区高端制造业、现代服务业等重点产业提供人才支撑。基地实训面积近7000平方米，在两年建设期里，新建12个实训室、新增504个工位，培训工种覆盖了智能制造、智能网联等前沿技术岗位。

　　如果说硬件是“筋骨”，那么创新的培养模式就是“灵魂”。基地深度调研产业与民生需求，构建起四大培训体系，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

　　聚焦前沿技术的技师研修班，正成为企业技术攻关的“加速器”。顺义区作为新能源智能汽车产业的重要发展基地，产业基础坚实，高素质技能人才需求旺盛。

　　基地为北京汽车集团越野车有限公司开设定制化新能源汽车技师研修班，质量控制部和总装车间的学员通过学习、实践与技术研讨，切实解决了B60车型装配中增程空调管路干涉、尾门220V电源开关灯不亮、路试异响等实际问题。

　　精准对接需求的企业定制培训，成为企业技能提升的“及时雨”。基地依托区人力社保局的“向前一步”企业服务机制，主动走进园区、企业了解需求。针对顺义物业集团在智能化升级中面临的设备维修、应急处理等问题，基地开设液压与气动技术培训班，强化161名维修人员的专业技能。

　　企业新型学徒制培训，让从业者在企业站稳脚跟。面对北京现代汽车有限公司北京分公司推进新能源汽车生产过程中，传统汽车装调工需掌握新能源汽车装调的特殊要求和技能，基地与企业共同搭建“成长云梯”，实施企业新型学徒制培养。新能源汽车维修中级工班与装调高级工班同步开班，近300名工人开启“校企合作、工学一体”新模式，他们身份双重，既是企业员工，也是学员。企业新型学徒制培训形式灵活，学员可实现线上理论学习，周末基地集中实训。

　　服务民生就业的社会化培训，为劳动者打开职业新大门。基地根据不同年龄、不同背景劳动者的技能提升需求，推出一系列实用性强的培训课程。

　　基地为顺义区消防救援支队开展消防设施操作员培训，通过自动喷水灭火系统、防排烟等模块的教学，有效提升了队伍的专业化水平，同时也为学员考取职业资格证书、拓宽就业渠道提供了支持。园林绿化工取证培训、叉车司机培训等也为不同群体提供了技能提升与职业转型的机会。

　　“两年来，基地累计完成培训1.3万人次，牵头建设4个企业技能大师工作室，与15家区域重点企业建立深度合作关系，这种‘校企协同、产教融合’的模式，不仅为企业输送了急需的高技能人才，也为劳动者拓宽了职业发展通道。”区人力社保局高级技工学校校长崔俊荣表示。